L’espace emploi de Nice Côte d’Azur permet désormais aux candidats de consulter directement les offres des recruteurs par le biais de la technologie NFC sans contact mobile.
La ville de Nice est particulièrement en pointe en matière d’expérimentation sur les services mobiles sans contact en accueillant notamment l’initiative cityzi sur son territoire. Si de nombreux services sont déjà disponibles dans les domaines du transport, du commerce, de l’information touristique ou culturelle et du paiement, l’offre de service continue à s’étoffer sur le territoire de Nice.
Développé par MAC2C, une start-up fondée par Pierre Lafon, Cotedazuremploi.com propose aujourd’hui un service de diffusion directe, et en temps réel, d’offres d’emploi qui permet désormais d’interagir avec le monde du sans contact mobile.
Présenté l’année dernière, le service accessible depuis internet permet de s’inscrire gratuitement pour recevoir directement des recruteurs des offres d’emploi ou de stage sur son mobile.
Récemment le service s’est enrichit d’une nouvelle dimension, permettant d’obtenir en un seul geste sur son téléphone portable l’ensemble des offres d’emploi disponibles sur un territoire donné en le plaçant simplement devant une cible cityzi.
ex : à l’hôtel Radisson Blu , premier Hôtel Français doté d’un sticker « Espace Emploi » NFC
Cotedazuremploi.com a développé des affiches et stickers « intelligents » (cibles cityzi) qui vous permettent, où que vous soyez, d’accéder aux offres d’emploi et de stage disponibles dans les établissements de la Côte d’Azur.
Le système contribue ainsi à « simplifier et accélérer le processus de mise en relation entre les demandeurs et les sociétés qui cherchent des compétences, contribuant ainsi localement à fluidifier le marché de l’emploi. »
Des posters « intelligents » ou stickers avec des cibles cityzi (qui intègrent des Tags NFC) seront disposés dans la plupart des espaces publics (écoles, mairies, bâtiments publics), mais aussi directement au sein des établissements (hôtels, restaurants, commerces) qui recrutent afin de pouvoir prendre connaissance, lors d’un passage à proximité, des offres d’emploi ou de stage disponibles.
Les offres seront actualisées également en temps réel par les recruteurs qui disposent d’une plateforme dédiée accessible en ligne.
Cette technologie est un pas en avant permettant, notamment sur les marchés en forte tension tels que celui des saisonniers, de réduire quasiment à néant l’inertie entre l’offre et la demande.
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